La CCI Nantes Saint-Nazaire a mis en avant la stratégie RH de Valoléique qui, au même titre que de nombreuses entreprises responsables, cherche les meilleures solutions de recrutement pour fidéliser ses salariés sur une activité reconnue difficile et contraignante.
Pour recruter, Valoléique s’est appuyé sur les dispositifs Tremplin pour l’emploi et Parcours TPME de la CPME44 qui permet de bénéficier de 460 heures de formation pour aider notre nouveau salarié dans son intégration.
